S铆se ajustaron las de los ERTE de limitaci贸n quedando en el 85 % en junio y julio, para pasar al 75 % en agosto y septiembre en empresas de menos de 50 trabajadores, tasas que se reducen 10
certificadode empresa y de otros datos relativos a los per\355odos de actividad laboral de los trabajadores y el uso de medios telem\341ticos en relaci\363n con aquella. Notas Periodo de consultas para la suspensi贸n temporal del contrato o reducci贸n de jornada por causas econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n (ERTE ETOP) Este documento no tiene notas asociadas Trabajadoresafectados por los ERE en el Guardans fund贸 en 1994 la empresa de call que establece que al menos el 80% de los contratos de trabajo suscritos por las empresasDefinici贸nde Expediente de Regulaci贸n de Empleo: El expediente de regulaci贸n, tambi茅n llamado ERE, es un procedimiento utilizado por una empresa en crisis para suspender o despedir trabajadores. La empresa debe obtener la autorizaci贸n administrativa y garantizar ciertos derechos a los trabajadores. La ley espa帽ola tramita el expediente
1al 21 de junio ERE Total: como la empresa es menor a 50 trabajadores, se aplicar铆a la exoneraci贸n de cuotas del 85%. 282,24 euros (SS empresa) x 85% = 239,90 euros. 22 al 28 de junio ERE Parcial: en este caso tambi茅n es del 85% por la parte de ERTE que esta de reducci贸n de jornada. 60,48 euros (SS empresa) x 85% = 51,41 euros. 214 32 248 49 272 275 210 111 50